Na pytanie, czy warto pracować w Niemczech, większość osób mających takie doświadczenia za sobą bez namysłu odpowie: tak! Jednak w rzeczywistości opieka nad osobami starszymi w Niemczech ma różne oblicza, a wszelkiego rodzaju korzyści finansowe i socjalne zależą w dużej mierze od tego, jak zorganizowany jest wyjazd do kraju naszych zachodnich sąsiadów. Przyjrzyjmy się nieco dokładniej aspektom finansowym i socjalnym związanym z pracą opiekunki w Berlinie, Monachium czy Hamburgu.
Z jakimi zarobkami wiąże się praca dla opiekunek w Niemczech?
Z jakimi zarobkami wiąże się praca dla opiekunek w Niemczech? Generalnie można odpowiedzieć, że, jak to wszędzie, różnie z tym bywa. W zależności od doświadczenia opiekunki, zakresu obowiązków, landu oraz tego, czy chodzi o duże lub małe miasto, można zarobić więcej lub mniej. Najważniejsze jest jednak to, że względem pracy w Polsce zawsze wyjdziesz na plus.
Jak wynika z danych przedstawianych przez Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, mediana zarobków opiekunki osób starszych w Polsce wynosi obecnie nieco ponad 3600 zł brutto, czyli około 2800 zł netto na umowie o pracę. Z kolei w Niemczech opiekunka, której praca polega na podstawowej opiece, może liczyć nawet na 1500 euro netto, czyli wg aktualnych kursu, prawie 6800 zł. Doświadczone opiekunki mogą miesięcznie zarobić nawet 1800 euro na czysto, czyli około 8000 zł. Atrakcyjne wynagrodzenie to jedna z podstawowych zalet tej pracy, o których można przeczytać tutaj: https://caringpersonnel.pl/poradnik/zalety-pracy-jako-opiekunka-seniora/.
Oczywiście zakładamy tutaj pracę legalną, która uwzględnia również odprowadzanie wszelkich składek i ubezpieczenie zdrowotne.
Opieka nad osobami starszymi w Niemczech a usługi socjalne
Jeśli chodzi o korzyści socjalne, z jakimi wiąże się opieka nad osobami starszymi w Niemczech, sprawa jest nieco bardziej skomplikowana. W tym przypadku wiele zależy de facto od tego, jak jest zorganizowany wyjazd. Najlepiej zatem odwołać się do konkretnego przypadku – my postawiliśmy na agencję Caring Personnel.
Przede wszystkim agencja zobowiązuje się do dopilnowania wszelkich formalności:
- możliwe jest ubezpieczenie w Polsce ZUS (dzięki temu odprowadzana jest składka emerytalna i ubezpieczenie zdrowotne, uprawniające do opieki na terenie Niemiec) lub model niemiecki, na podstawie którego otrzymuje się kartę ubezpieczeniową na czas pobytu w Niemczech;
- jak wynika z informacji znajdujących się na stronie https://caringpersonnel.pl/, opiekunki mogą liczyć dodatkowe premie, bonusy, dodatki finansowe i inne benefity. W agencji aktywnie działają również premie lojalnościowe, wyższe stawki za pracę w święta i dni wolne od pracy czy bonusy za polecenie agencji innym opiekunkom.
Caring Personnel – najlepsze oferty dla Ciebie
Biorąc pod uwagę powyższe aspekty oraz to, że organizacja Caring Personnel bardzo dba o to, by zleceniobiorcy byli odpowiednio dopasowani do seniorów, z czystym sumieniem możemy powiedzieć, że jest to jedna z najlepszych opcji na rynku. Wybierz ofertę dla siebie na stronie https://caringpersonnel.pl/oferty-pracy.