<\/p>\n
<\/p>\n
Niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 wcale nie wyklucza z rynku pracy. Wr\u0119cz przeciwnie, cz\u0119sto jest przepustk\u0105 do okre\u015blonych stanowisk na korzystnych warunkach zatrudnienia.<\/p>\n
Definicyjne uj\u0119cie niepe\u0142nosprawno\u015bci oznacza trwa\u0142e lub okresowe naruszenie sprawno\u015bci organizmu, kt\u00f3re mo\u017ce przybiera\u0107 r\u00f3\u017cne formy i stopnie nasilenia \u2013 od powa\u017cnych ogranicze\u0144 funkcji \u017cyciowych po mniejsze dysfunkcje. Orzeczenie o niepe\u0142nosprawno\u015bci to formalny dokument potwierdzaj\u0105cy stan og\u00f3lnej zdolno\u015bci do wykonywania poszczeg\u00f3lnych czynno\u015bci. Jest podstawowym wyznacznikiem kwalifikowania os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 do okre\u015blonych praw i obowi\u0105zk\u00f3w \u017cycia spo\u0142ecznego, nadaje ulgi oraz przywileje.<\/p>\n
Z jednej strony orzecznictwo o niepe\u0142nosprawno\u015bci niesie korzy\u015bci na przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy osoby z orzeczeniem zatrudni\u0105 z drugiej jest form\u0105 walki z alienacj\u0105 os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych. Zatrudnienie os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych dla wielu firm staje si\u0119 priorytetem, g\u0142\u00f3wnie za spraw\u0105 spo\u0142ecznej odpowiedzialno\u015bci biznesu. Zwraca si\u0119 uwag\u0119 na potrzeb\u0119 inwestowania w pracownik\u00f3w niepe\u0142nosprawnych, kt\u00f3rzy w optymalnych warunkach maj\u0105 szans\u0119 na pe\u0142ne wykorzystanie swojego potencja\u0142u. Warto wi\u0119c pozna\u0107 zasady na jakich funkcjonuj\u0105 osoby z orzeczeniem o niepe\u0142nosprawno\u015bci, zw\u0142aszcza w kontek\u015bcie zatrudnienia.<\/p>\n
Orzeczenie o niepe\u0142nosprawno\u015bci<\/b><\/p>\n
O orzeczenie mo\u017ce ubiega\u0107 si\u0119 ka\u017cda osoba, kt\u00f3ra uko\u0144czy\u0142a 16. rok \u017cycia. Og\u00f3\u0142 zdiagnozowanych niepe\u0142nosprawno\u015bci i u\u0142omno\u015bci jest na tyle zr\u00f3\u017cnicowany, \u017ce wskazuje si\u0119 tak\u017ce stopnie niepe\u0142nosprawno\u015bci. Ka\u017cdy z nich okre\u015bla inny poziom ogranicze\u0144 w pe\u0142nieniu r\u00f3l spo\u0142ecznych, w tym zawodowych, i jest g\u0142\u00f3wnym wyznacznikiem oceny mo\u017cliwo\u015bci jednostki.<\/p>\n
Obecnie wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 trzy podstawowe stopnie niepe\u0142nosprawno\u015bci. W zwi\u0105zku z tym proces orzekania przedstawia si\u0119 nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n
– Orzeczenie o niepe\u0142nosprawno\u015bci w stopniu znacznym \u2013 dotyczy osoby niepe\u0142nosprawnej, kt\u00f3ra nie jest zdolna do samodzielnej egzystencji i pozostaje ca\u0142kowicie zale\u017cna od opieki innych powy\u017cej 12 miesi\u0119cy.<\/p>\n
– Orzeczenie o niepe\u0142nosprawno\u015bci w stopniu umiarkowanym \u2013 przys\u0142uguje osobie potrzebuj\u0105cej czasowej lub cz\u0119\u015bciowej pomocy innych powy\u017cej 12 miesi\u0119cy.<\/p>\n
– Orzeczenie o niepe\u0142nosprawno\u015bci w stopniu lekkim \u2013 obejmuje osob\u0119 maj\u0105ca problemy w codziennych czynno\u015bciach i potrzebuj\u0105c\u0105 specjalistycznych urz\u0105dze\u0144 do kompensaty w\u0142asnych ogranicze\u0144.<\/p>\n
Stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci orzeka si\u0119 na czas okre\u015blony lub na sta\u0142e. Podstaw\u0105 jest ocena mo\u017cliwo\u015bci zmiany stanu zdrowia, czyli ewentualno\u015b\u0107 nast\u0105pienia poprawy b\u0105d\u017a pogorszenia zdolno\u015bci osoby niepe\u0142nosprawnej do wykonywania danych funkcji. Przypisane osoby niepe\u0142nosprawnej do jednej z trzech grup zale\u017cy od wnikliwego studium konkretnego przypadku niepe\u0142nosprawno\u015bci i stanowi wynik indywidualnego post\u0119powania orzekaj\u0105cego.<\/p>\n
Orzeczenie o stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci a praca<\/b><\/p>\n
Status osoby niepe\u0142nosprawnej nie wyklucza podj\u0119cia pracy zarobkowej. Coraz cz\u0119\u015bciej firmy decyduj\u0105 si\u0119 na zatrudnienie takich os\u00f3b i to na r\u00f3\u017cnych stanowiskach \u2013 od ni\u017cszych szczebli, po kadr\u0119 kierownicz\u0105 i zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105. W Polsce g\u0142\u00f3wnym aktem prawnym reguluj\u0105cym funkcjonowanie os\u00f3b z orzeczeniem o niepe\u0142nosprawno\u015bci jest Ustawa o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej.<\/p>\n
Jako, \u017ce zatrudniona osoba niepe\u0142nosprawna traktowana jest jako pe\u0142noprawny pracownik, jego stosunek pracy, tak jak w przypadku os\u00f3b zdrowych, podlega zapisom Kodeksu pracy. Przewiduje on konkretne procedury skierowane dla pracownik\u00f3w niepe\u0142nosprawnych, takie jak prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego, mo\u017cliwo\u015b\u0107 przerw rehabilitacyjnych czy zmniejszony wymiar czasu pracy ze standardowych 40 godzin tygodniowo do 35 godzin. Opr\u00f3cz tego osoba niepe\u0142nosprawna nie mo\u017ce wykonywa\u0107 pracy w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej.<\/p>\n
Zatrudnienie osoby niepe\u0142nosprawnej mo\u017ce oznacza\u0107 dla pracodawcy korzy\u015bci natury instytucjonalnej. Przyk\u0142adowo, Pa\u0144stwowy Fundusz Rehabilitacji Os\u00f3b Niepe\u0142nosprawnych oferuje przedsi\u0119biorcom dofinansowania do wynagrodze\u0144 dla pracownik\u00f3w z orzeczeniem. Dodatkowe profity stanowi\u0105 zach\u0119t\u0119 dla przedsi\u0119biorc\u00f3w i tym samym wp\u0142ywaj\u0105 na organizacj\u0119 \u017cycia zawodowego z uwzgl\u0119dnieniem potrzeb os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych.<\/p>\n
Coraz cz\u0119\u015bciej sfera aktywizacji zawodowej dotyczy w\u0142a\u015bnie przystosowania rynku pracy do przyj\u0119cia os\u00f3b o danym stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci w og\u00f3lne struktury pracownicze. Jest to og\u00f3\u0142 projekt\u00f3w finansowanych z ramienia polityki spo\u0142ecznej pa\u0144stwa, realizowanych przez plac\u00f3wki takie jak urz\u0119dy miast i gmin, urz\u0119dy pracy czy o\u015brodki zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi i kapita\u0142em ludzkim. Obecnie tworzenie nowych miejsc pracy dla os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych oraz dostosowanie do nich stanowisk ju\u017c istniej\u0105cych stanowi efekt wsp\u00f3\u0142pracy przedsi\u0119biorc\u00f3w i urz\u0119d\u00f3w dla obop\u00f3lnej korzy\u015bci i szeroko pojmowanego rozwoju spo\u0142eczno-gospodarczego.<\/p>\n
Jeszcze kilka lat temu zatrudnienie os\u00f3b z orzeczeniem niepe\u0142nosprawno\u015bci by\u0142o jednym z kluczowych problem\u00f3w na rynku pracy. Obecnie firmy coraz ch\u0119tniej podejmuj\u0105 takie dzia\u0142ania i nawet osoby ze znacznym stopniem niepe\u0142nosprawno\u015bci mog\u0105 odnale\u017a\u0107 swoje miejsce w strukturach zatrudnienia. To dobry znak, kt\u00f3ry wskazuje, \u017ce coraz sprawniej w tej kwestii Polska zbli\u017ca si\u0119 do Zachodu.<\/p>\n
(red)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 wcale nie wyklucza z rynku pracy. Wr\u0119cz przeciwnie, cz\u0119sto jest przepustk\u0105 do okre\u015blonych stanowisk na korzystnych warunkach zatrudnienia. Definicyjne uj\u0119cie niepe\u0142nosprawno\u015bci<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-539","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dom"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gazetaregionalna.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/539","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gazetaregionalna.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gazetaregionalna.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetaregionalna.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetaregionalna.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=539"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gazetaregionalna.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/539\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":541,"href":"https:\/\/gazetaregionalna.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/539\/revisions\/541"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gazetaregionalna.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetaregionalna.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=539"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gazetaregionalna.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}